İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki karşılıklı hak ve yükümlülüklerin düzenlenmesini hedefleyen dinamik bir hukuk dalıdır. Son yıllarda yapılan yasal değişiklikler, yönetmelik ve genelgeler ile Yargıtay içtihatları doğrultusunda sürekli yenilenen iş hukuku, bu nedenle sürekli gelişen ve takip edilmesi gereken bir alan olarak öne çıkmaktadır.

Büromuz, hem işçi hem de işverenleri temsil etmekte olup, ülke genelinde deneyimli ve uzman ekibi ile iş hukuku alanında geniş kapsamlı hizmetler sunmaktadır.

Sunduğumuz hizmetler arasında şunlar yer almaktadır:

• İşverenlerin iş ve sosyal güvenlik hukuku çerçevesinde uyması gereken yasal yükümlülükler hakkında danışmanlık

• İş hukuku ile ilgili her türlü sözleşme ve belgelerin hazırlanması, gözden geçirilmesi ve hukuki danışmanlık sağlanması

• Rekabet etmeme ve gizlilik sözleşmelerinin hazırlanması ve revize edilmesi

• İş hukuku kapsamındaki davaların takibi, müvekkillerimizin lehine veya aleyhine olan davaların yönetimi

• Resmi kurumların şirketlerde yaptığı incelemelerde hukuki destek ve denetim sonrası uygulanan idari para cezalarına itiraz sürecinin yönetimi

• İşveren-taşeron ilişkisi ve dış kaynak kullanımı ile ilgili hukuki danışmanlık

• İş Kanunu’ndan doğan uyuşmazlıkların dava, anlaşma veya arabuluculuk yoluyla çözülmesi

• İş sağlığı ve güvenliği konularında alınması gereken hukuki önlemler için altyapının hazırlanması

• İşten çıkarma, işe iade, yıllık izin ve ücret gibi iş sözleşmesine ilişkin davaların takibi

• Personel istihdamında dikkat edilmesi gereken hukuki süreçlerin yönetimi

• Şirket içinde yeniden yapılanma, insan kaynakları planlaması ve toplu işten çıkarma süreçlerinde hukuki destek

• Çalışanlara yönelik şirket içi politikalar ve performans yönetimi süreçlerinin düzenlenmesi; bu kapsamda seminerler ve eğitim programlarının sunulması

• Fesih prosedürlerinin yürütülmesi, risk analizlerinin yapılması ve ikale sözleşmelerinin hazırlanması

• Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine katılım, sözleşmenin hazırlanması ve süreçlerin yönetimi

• Sendikal ilişkilerin hukuki olarak yönetilmesi ve sendikalaşma sürecine dair danışmanlık

• Çalışanlara sağlanan menfaatler, tazminatlar, ayrımcılığın önlenmesi ve etik uyumluluk konularında danışmanlık

• Yabancı çalışanların çalışma ve oturma izinleri için başvuru süreçlerinin yönetimi ve danışmanlık hizmeti